Algoritma FIS (Fuzzy Inference System) adalah salah satu algoritma yang digunakan untuk pengambilan keputusan. Contoh yang dibahas kali ini adalah mengenai penentuan nilai kinerja karyawan berdasarkan inputan yang ada.
Algoritma ini memiliki beberapa tipe teknik perhitungan yang digunakan, dan salah satu tipe yang digunakan adalah tipe yang ditemukan oleh Tsukamoto, oleh karena itu tipe ini dinamakan tipe Tsukamoto / Fuzzy Tsukamoto. Perhitungan Fuzzy Tsukamoto cukup mudah untuk diterapkan, tetapi algoritma ini tidak terkenal karena referensi jurnal yang kurang jelas, tidak seperti tipe Mamdani dan tipe Sugeno yang referensinya jauh lebih lengkap dan jelas.
Algoritma FIS (Fuzzy Inference System): Tipe Tsukamoto
